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企业社会责任
海之杰坚守信任、尊重和责任的基础，以诚信的政策对待每一位员工为根本，并一直致力为员工营造安全和健康的工作环境。在过去的15年里，随着公司的发展，我们也承诺为我们的制造生产车间确保环保环境，我们相信可持续发展是为了当前和未来的唯一出路.
可持续性
海之杰深知污染带来的影响，气候变化的严重性及其对地球的影响。持续性是制造商的不断需求，以确保我们的环境免受进一步的破坏。我们很自豪我们是第一批拥有OEKO-TEX 100和1000(STEP)认证标准的公司之一，使得我们推动更安全的产品和可持续的过程。该认证机构通过审核并宣布我们拥有符合OEKO-TEX的环境友好型和社会可接受的产品及生产场所。它体现了海之杰在环境保护问题上的使命感。该证书涵盖的范围包括化学品、环境绩效和管理、社会责任、质量和安全.
2017年，我们完成了所有的生产车间使用天然气发电的项目，以往所有的燃煤锅炉都被天然气锅炉所取代。天然气代替煤炭的项目确保了我们拥有清洁的能源资源，大大减少了温室气体排放和碳污染。公司还持有高标准污水处理厂许可证，政府指定的第三方检测机构每月对公司的气味和噪音排放进行检测，以确保我们处于安全的标准水平。除此之外，公司还安装了污染物排放数据自动检测系统，排放数据同步传输到政府监测平台，定期监控我们工厂的安全状况。同时，公司也专门成立了由12名专业人员组成的环保委员会，以确保我们的内部环保设施符合标准.
关心员工
我们相信人力资源是我们业务的核心，员工的福利对公司至关重要。我们致力营造一个开放的工作环境，鼓励员工就改善工作提出意见和表达意见。集团董事长致全体员工的公开信(中、英文)张贴在员工可以容易查看的地方。在这封信中，他鼓励我们的员工在出现任何不满或问题时与他联系，并确保这些问题将以及时的方式和公平的程序得到解决。尊重、责任和信任是我们在全体员工中提倡的关键原则。对于员工的辛勤工作和奉献精神，我们也会给予奖励，如贡献奖和中秋节及春节期间的节日礼品，以表达我们的感激之情.
工作健康和安全
海之杰努力提供一个安全舒适的有利于工作的环境。工厂符合BSCI、GB/T 19001-2016/ISO -9001:2015等国内外标准。我们为员工提供医疗健康保险和免费体检，每月还向员工发放生活福利用品，包括日常卫生用品，如洗手液、洗涤剂、纸巾和面巾，以促进卫生习惯。我们的本地和外籍员工也可以选择享受免费食宿，为需要住宿的中国员工提供4人间宿舍，包括床铺、厕所、浴室等基本生活必需品。同时公司为住在厂内的员工准备了欢迎礼物，如洗漱用品、餐具和床上用品。为了确保我们的员工吃到安全和卫生的食物，我们设有一个大型餐厅，提供不同种类的中国餐食，另专门设有一个穆斯林餐厅，提供清真食品，以造福我们的穆斯林员工.
平等和自由
在海之杰，我们提倡平等的文化，我们给员工平等的待遇，工资和福利，不歧视性别。虽然我们的员工中有70%是女性，但我们努力提供平等的工作机会，并针对员工任何形式的歧视倡导零容忍。我们也相信我们的工人应该享有言论自由和宗教自由的基本权利。我们的工人有着不同的文化，我们允许他们信仰自己选择的宗教，并允许我们的员工庆祝他们自己的信仰和传统。我们的穆斯林员工可以自由地庆祝他们的节日，如开斋节和古尔邦节，并允许他们在公司内举行聚会和歌舞活动.
回馈
回馈社会，提供帮助和支持，是我们心中的一项倡议。2008年中国四川汶川发生特大地震，我们在资金上给予了帮助。我们公司为有需要的员工提供帮助，可能是经济上的支持，也可能是精神上的安慰。即使是一些小的举动，我们也鼓励我们的员工互相照顾和帮助，比如扩大自愿基金活动，帮助那些有需要的人.
